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Professionnels
Intervention en établissement médico-social
Prévention de l’épuisement professionnel
Marre du turn over, des burn out et arrêts maladie à répétition ?
Et si vous preniez soin de vos salariés ?
PSiO® est une solution idéale pour la récupération et l’amélioration du bien-être de vos collaborateurs.
Grâce à un temps dédié en son et lumière avec les lunettes PSiO®,
j'accompagne les responsables des ressources humaines des établissements médico-sociaux
à prendre soin de leurs salariés, limiter les risques psycho-sociaux (RPS),
diminuer l’absentéisme, améliorer la qualité de vie au travail (QVT)
et l’image de l’établissement.
Les professionnels du soin, alors reconnus dans leurs difficultés et en sécurité,
peuvent s’exprimer et lâcher prise un instant ;
ils acceptent mieux les changements et se remettent en mouvement,
plus légers, confiants, le lien à eux-mêmes retrouvé.
Grâce à un temps dédié en son et lumière avec les lunettes PSiO®,
j'accompagne les responsables des ressources humaines des établissements médico-sociaux
à prendre soin de leurs salariés, limiter les risques psycho-sociaux,
diminuer l’absentéisme, améliorer la qualité de vie au travail
et l’image de l’établissement.
Les professionnels du soin, alors reconnus dans leurs difficultés et en sécurité,
peuvent s’exprimer et lâcher prise un instant ;
ils acceptent mieux les changements et se remettent en mouvement,
plus légers, confiants, le lien à eux-mêmes retrouvé.
Pourquoi prendre soin de vos salariés ?
Les RPS sont réels :
Près de 7 soignants sur 10 en France sont actuellement en situation d’épuisement professionnel*.
98 % de tous les répondants à une étude sur le bien-être et les besoins du personnel soignant, réalisée avec HIMSS, déclarent avoir ressenti des symptômes de burn out à un moment ou à un autre dans leur vie professionnelle.*
Les changements dans le quotidien de vos salariés sont réguliers et sont de plus en plus difficiles à accepter :
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modification de l’état de santé de la personne aidée,
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accompagnement de fin de vie et acceptation du décès et de la coupure de lien avec la personne aidée,
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protocole et soin de plus en plus lourds du fait de la perte d’autonomie et de la dépendance des nouveaux entrants,
-
incitation aux heures supplémentaires, planification irrégulière, turn-over important des équipes, manque de personnel
-
manque de reconnaissance, glissement de tâches.
Sources :
*HIMSS pour Etude Nuance Communications (2020-2021)
* Etude sur le bien-être et les besoins du personnel soignant
Poster-études.indd (webflow.com)
Epuisement professionnel ou burn out. Epuisement professionnel ou burn out - Risques - INRS
Des chiffres ?
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617 milliards d’euros, c'est le coût des RPS à l’échelle européenne (4 fois le budget de l’Union Européenne)...*
-
3 milliards d’euros, c'est le coût du stress professionnel en France
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Le coût des arrêts de travail directement dus au stress (soit 30% d’entre eux) oscille entre 0,8 et 1,6 milliards d’euros
-
2,2 euros de retour pour 1 euro investi, c’est le rapport coût – bénéfices pour les sommes investies par les entreprises dans la prévention des atteintes à la santé des travailleurs. Selon une étude de 2010 de l’association internationale de sécurité sociale (AISS), le coût des formations, de la perte des temps de production et des modifications organisationnelles est compensé ultérieurement par la diminution de l’absentéisme, du coût direct des accidents du travail et maladies professionnelles, par l’amélioration de la productivité et de la qualité.
-
Le retour sur investissement est estimé à un an, selon une étude de la fondation européenne de Dublin entreprise dès 1996, concernant deux sociétés néerlandaise et suédoise.
*Les risques psychosociaux : un gouffre financier pour les entreprises ! (moodwork.com)
Mes services
Déroulé d'une séance
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Je me déplace dans votre établissement avec tout mon matériel et mes 2 fauteuils.
J’ai simplement besoin d’un endroit dédié aux séances, calme et sans passage, avec une table et 3 chaises.
-
Je vous enverrai auparavant un planning d’inscription afin de gérer au mieux ce temps pour vos salariés et le bon fonctionnement du service.
-
Une fois mon matériel installé, je serais prête à recevoir vos salariés à raison d’une personne toutes les 15 minutes pour leur séance individuelle de 30 minutes
Ce temps dédié se déroule en 3 parties :
1. Un moment d’écoute non jugeante, empathique et intuitive (durée 10 minutes) :
M’appuyant sur mes compétences professionnelles en relation d’aide et de mise en confiance, et grâce à mon expérience riche, je commence la séance par un moment d’écoute me permettant de cerner une problématique ou un besoin spécifique, avec en mémoire les signes d’une éventuelle souffrance au travail. Je suis bien sûr tenue au secret professionnel.
2. Une séance de détente adaptée en son et lumière (durée 15 minutes) :
Après avoir sélectionné le programme PSiO® adapté, votre salarié s'installe confortablement dans le fauteuil pour un moment de détente et de régénération par le son, la lumière.
3. Un temps d'échange sur le ressenti (durée 5 minutes) :
Une fois la séance PSiO® terminée, j'invite votre salarié à échanger sur ses ressentis physiques, psychiques et émotionnels, et à auto-évaluer l’évolution avant/après. Il se sent alors re-mobilisé et plus enthousiaste pour la reprise de son activité professionnelle dans de bonnes conditions.
Témoignage
Les bénéfices pour vous et vos employés
Diminution du stress
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Meilleure gestion des émotions
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Limitation des conflits inter-personnels
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Facilitation de la prise de décision dans l’urgence
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Maintien du seuil d’empathie nécessaire
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Diminution des Risques Psycho-Sociaux
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Diminution des arrêts maladie
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Diminution du surmenage intellectuel
Break récupérateur
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Meilleure prise en charge des patients
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Gain en efficacité dans les soins
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Limitation du turn-over des soignants
Maintien des fonctions cérébrales
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Apaisement des tensions internes
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Diminution du risque d’accident de travail
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Meilleure mémorisation à court et long terme
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Prise en charge harmonisée et communication efficace dans l’équipe
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Les bénéfices
de mon accompagnement :
Pratique
Pratique, je me déplace sans votre établissement, je viens à vous aux horaires qui vous conviendront avec tout le matériel.
Mon expérience et mes compétences
Mon expérience et mes compétences dans le milieu du soin & de l’aide à domicile, ma connaissance du fonctionnement du mal être au travail et de l’épuisement professionnel, mon écoute active et mise en confiance pour une séance de détente et de lâcher prise - Re-motivation au travail.
Un outil simple, efficace immédiatement et rapidement
Innovant, facile d’utilisation, ludique, testé en milieu clinique depuis plus de 20 ans. Sur le lieu de travail, le matériel est compact et simple à installer et à utiliser.
Écoute & sensibilité
Je vous apporte un ressenti tout en sensibilité et une possibilité de créer un lien par la connaissance intime que j’ai des mécanismes du stress et de l’épuisement professionnel